職位崗位責任：
1、指點職(zhi)能部門人(ren)力自(zi)然資源自(zi)然資源運作。
2、配合一(yi)體化(hua)監(jian)管部總監(jian)執行長、中、短(duan)期計劃人工資源(yuan)性設計規劃。
3、承擔(dan)責任回收工廠各不門(men)員(yuan)訴求訊息，詳細了解員(yuan)與工種安裝(zhuang)的(de)情況，策劃工廠員(yuan)招(zhao)聘信息打算。
4、公司職員考(kao)核內容及薪酬公益(yi)福利公益(yi)福利的最好的辦法調(diao)整與程序(xu)執行(xing)。
5、準備(bei)(bei)、命(ming)令、相協調子公司里外專業(ye)培順班(ban)事(shi)務管(guan)理，更(geng)有效執行命(ming)令專業(ye)培順班(ban)準備(bei)(bei)和專業(ye)培順班(ban)施工、考核評(ping)價和評(ping)價指標。
6、檔案保(bao)管標準化(hua)管理任(ren)務。
薪資福利服務：5000-8000元
會員福利獎勵：
六險一金、工人宿舍(she)樓、周(zhou)日休(xiu)息日、發展中國家規定節(jie)假期、帶薪(xin)年休(xiu)、上(shang)崗培順、定時開(kai)關(guan)入職體檢、出(chu)救濟(ji)款(kuan)、節(jie)目(mu)店員(yuan)福利、職業工服、工人營銷活動(dong)
電話通訊錄：馮導師
18386000937（支付寶同號）
